город Новосибирск
1. Введение
1.1. Основы сотрудничества с Компанией Vibe (Основы сотрудничества – далее по тексту) – это общее название правил и стандартов ведения сотрудничества с Компанией. Все Участники, Клиенты, Бизнес-партнеры Компании обязаны соблюдать настоящие Основы сотрудничества с Компанией.
1.2. Компания оставляет за собой право создавать и вводить в действие другие правила, стандарты и публиковать их на сайте Компании.
2. Понятия и определения, используемые в данном документе
Сайт – совокупность графических и информационных материалов, а также программ для ЭВМ и баз данных, обеспечивающих их доступность в сети интернет по сетевому адресу: https://for-vibe.ru/.
Компания – юридическое лицо зарегистрированное как Общество с ограниченной ответственностью «ВАЙБ» (ИНН: 5405096596, ОГРН: 1245400023813), юридический адрес: 630112, Новосибирская обл, г.о. Город Новосибирск, г Новосибирск, Фрунзе, д. 230.
Клиент – лицо, осуществившее на сайте https://for-vibe.ru/ покупку любого продукта.
Бизнес-партнёр - Партнер и Партнер плюс, осуществляющий покупки в объеме, указанном в Маркетинг-плане Компании.
Участник – лицо, совершившее на сайте регистрацию.
Личный кабинет – персональный раздел на Сайте, доступ к которому осуществляется посредством процедуры аутентификации (ввод логина и пароля), предоставляющий доступ к информации.
Продукция/Товар – продукция, маркированная и не маркированная товарными знаками и иными товарными знаками, используемыми Компанией. Ассортимент Продукции устанавливается Компанией и размещается на сайте https://for-vibe.ru/.
S (scores) – единица измерения (баллы), которая используется при подсчетах результатов работы Бизнес-партнера и его Структуры, соответствующая определенному объему приобретенной продукции. Количество S, соответствующих каждому виду продукции, устанавливаются Компанией и указываются на сайте https://for-vibe.ru/ в каталоге продукции рядом с ценой. Информация о количестве S становится доступной после входа Бизнес-партнера в личный кабинет на сайте https://for-vibe.ru/.
ID - индивидуальный регистрационный номер зарегистрированного покупателя Продукции, в том числе Бизнес-партнера.
Структура Бизнес-партнера – совокупность покупателей, указавших в заявлении о регистрации в базе данных Компании ID Бизнес-партнера или ID иного Клиента уже входящего в Структуру данного Бизнес-партнера.
Вознаграждение – денежные средства, перечисляемые Компанией на счет Бизнес-партнера за оказанные им услуги на сайте https://for-vibe.ru/.
Остаточный доход – вознаграждение Бизнес-партнера, рассчитанное согласно маркетинг-плану, которое формируется за расчетный период за счет структуры Бизнес-партнеров.
Маркетинг-план – документ, публикуемый Компанией на сайте http:/ https://for-vibe.ru/, в котором определяются размеры вознаграждения Бизнес-партнера, а также порядок и условия его расчета и выплаты. Маркетинговый план является неотъемлемой частью настоящего Договора.
Отчетный период – условный календарный месяц, по итогам которого Компанией начисляется вознаграждение Бизнес-партнеру в соответствии с Маркетинг-планом, если иные даты не установлены компанией.
3. Основные правила взаимодействия
3.1. Бизнес-партнер оказывает Компании услуги, направленные на продвижение, стимулирование, поддержание и расширение сбыта, увеличение объемов продаж Продукции, а Компания выплачивает Бизнес-партнеру вознаграждение на условиях, определенных в Маркетинг-плане и в заключенном с Компанией Договоре возмездного оказания услуг.
3.2. Бизнес-партнер оказывает Компании услуги по продвижению и сбыту Продукции с помощью Структуры Бизнес-партнера путем таких действий как:
3.3. Продукция приобретается по единым ценам, установленным Компанией. Цена Продукции, а также количество баллов (S), присваиваемое за её приобретение, отражается на сайте https://for-vibe.ru/.
3.4. Компания ведет учет Покупателей, входящих в структуру Бизнес-партнера, а также осуществляет учет совершенных этими Покупателями и самим Бизнес-партнером закупок продукции Компании.
3.5. Результатом оказания услуг по настоящему Договору является: приобретение Бизнес-партнером и лицами, входящими в Структуру Бизнес-партнера объема Продукции, необходимого для выплаты вознаграждения в соответствии с Маркетинг-планом.
3.6. Компания гарантирует вознаграждение (в том числе остаточный доход) каждому Бизнес-партнеру за расчетный период при выполнении условий Маркетинг-плана и отсутствии нарушений действующих Основ сотрудничества и иных правил, принятых в Компании.
4. Права и обязанности Сторон
4.1. Клиент, Бизнес-партнер имеет право покупать Продукцию для личного пользования и рекомендовать ее другим людям, информируя покупателей о продукции Компании.
4.2. В случае если сотрудничество Бизнес-партнера будет носить систематический характер и деятельность Бизнес-партнёра будет направлена на систематическое получение дохода, он обязан заключить с Компанией договор возмездного оказания услуг и зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя или плательщика налога на профессиональный доход (самозанятого).
4.3. Деятельность Бизнес-партнера, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя либо плательщика налога на профессиональный доход (самозанятый) заключается в услугах, направленных на увеличение количества покупателей товаров Компании, поддержании и увеличении объемов продаж товаров Компании, стимулировании спроса на товары Компании.
4.4. Клиенту, Бизнес-партнеру запрещается использовать структуру для продвижения товаров и услуг сторонних организаций.
4.5. Клиент, Бизнес-партнер при осуществлении деятельности обязан:
4.6. Компания обязуется:
4.6.1. в случае заключения договора на оказание услуг с Бизнес-партнером оплачивать Бизнес-партнеру стоимость услуг в соответствии с условиями заключенного Договора.
4.6.2. Обеспечить наличие и актуализацию на Сайте Компании: информации о Товарах, в частности:
4.6.3. Обеспечить наличие и актуализацию на Сайте Компании информации о способах доставки Товара и порядке ее оплаты, организованных Компанией для своих Покупателей, об адресах пунктов выдачи Покупателям Товаров, приобретенных через интернет-магазин Компании, о новинках, которые появились в ассортименте Компании и иную информацию, об адресах нахождения розничных магазинов, которые входят в Торговую сеть Компании (если такие имеются);
4.6.4. Обеспечить наличие и актуализацию на Сайте Компании информации о товарных знаках, используемых Компанией при осуществлении своей деятельности.
4.7. С целью проверки достоверности указанных персональных данных на Сайте при регистрации, Компания вправе запросить личные документы (в том числе паспорт, свидетельство о заключении брака и т.д.). Документы должны быть предоставлены в срок, указанный в запросе Компании.
5. Вознаграждение Бизнес-партнера
5.1. Вознаграждение Бизнес-партнера определяется Маркетинг-планом Компании.
5.2. Бизнес-партнёр, являющийся индивидуальным предпринимателем или плательщиком налога на профессиональный доход (самозанятым), получает вознаграждение за свою деятельность, зависящее от его личного объема покупок и объемов покупок лиц его Структуры, по правилам, описанным в Маркетинг-плане Компании.
5.3. Право на получение Вознаграждения за отчетный период возникает у Бизнес-партнера только в случае приобретения Бизнес-партнером или его новым личным Бизнес-партнером в данном отчетном периоде Продукции в соответствии с Маркетинг-планом.
5.4. Вознаграждение Бизнес-партнера включает в себя все налоги, подлежащие уплате Бизнес-партнером в соответствии с действующим законодательством.
5.5. Начисление вознаграждения Бизнес-партнеру, а также присвоение квалификаций и статусов, предусмотренных Маркетинг-планом, осуществляется Компанией по итогам отчетного периода, в течении 3 (трех) рабочих дней следующих за отчетным периодом.
5.6. В течение отчетного периода, но не позднее 7 (семи) календарных дней со дня окончания отчетного периода, Бизнес-партнер вправе ознакомиться в его личном кабинете на сайте https://for-vibe.ru/, созданном в разделе «Личный кабинет», и не согласиться с данными об объеме совершенных закупок Бизнес-партнером и его Структурой, о количестве баллов (S), соответствующих объему совершенных закупок Бизнес-партнером и его Структурой, а также о размере причитающегося ему вознаграждения.
5.7. В случае несогласия с данными Компании, Бизнес-партнер вправе не позднее 10 календарных дней со дня окончания отчетного периода, направить Компании на электронный адрес: help@for-vibe.ru свои мотивированные возражения с приложением подтверждающих документов. Компания вправе мотивированно отклонить возражения Бизнес-партнера или согласовать данные Бизнес-партнера.
5.8. В случае, если в течение 10 (десяти) календарных дней со дня окончания соответствующего отчетного периода Бизнес-партнер не направил мотивированные возражения в электронном виде, либо при наличии мотивированных возражений стороны урегулировали разногласия путем переговоров, то услуги Бизнес-партнера по продвижению и сбыту продукции с помощью Структуры Бизнес-партнера в отчетном периоде, результат которых отражен в его личном кабинете, считаются согласованными сторонами.
5.9. На основании согласованных данных Бизнес-партнер обязан предоставить Компании подписанный им Акт об оказанных услугах, с суммой которую Бизнес-партнер желает вывести со своего внутреннего счета, а Компания принять оказанные услуги и оплатить их.
5.9. Оплата Вознаграждения производится Компанией в течение 5 (пяти) рабочих дней после согласования сторонами результата оказания услуг и подписания сторонами акта об оказанных услугах на сумму не менее 10 000 (десяти тысяч) рублей ежемесячно. Оплата производится на расчетный счет Бизнес-партнера, по предоставленным им реквизитам.
5.10. Суммы менее 10 000 (десять тысяч) рублей, не выводятся с внутреннего счета Бизнес-партнер, а могут быть потрачены на приобретение товара Компании.
6. Условия о конфиденциальности
6.1. Клиенты, Бизнес-партнеры в результате взаимодействия с Компанией обязаны придерживаться правил неразглашения и конфиденциальности по отношению к информации Компании, рассматриваемой как коммерческая тайна.
В частности, к конфиденциальной информации Компания относит:
6.2. Клиенты и Бизнес-Партнеры не должны раскрывать любую конфиденциальную информацию какому-либо третьему лицу, раскрывать пароль или другой код доступа к своему Личному кабинету любому третьему лицу.
6.3. При прекращении сотрудничества с Компанией Клиент, Бизнес-Партнер, владеющий документами, содержащими конфиденциальную информацию Компании, обязан вернуть их Компании.
6.4. Условия соблюдения конфиденциальности действуют в течение всего срока действия регистрации Клиента, Бизнес-Партнера в Компании, а также в течении 5 (пяти) лет после прекращения регистрации в Компании.
6.5. Разглашение конфиденциальной информации Компании, кроме тех случаев, когда на это есть разрешение Компании, приводит к нанесению значительного и непоправимого ущерба Компании, в связи с чем Компания оставляет за собой право подать иск к лицу, допустившему разглашение, о выплате компенсации за нанесенный ущерб, а также принять другие меры в соответствии с действующим законодательством.
7. Особые условия взаимодействия
7.1. Бизнес-партнер:
7.1.1. не является сотрудником Компании, не имеет рабочего места в помещениях Компании и не подчиняется трудовому распорядку Компании;
7.1.2. самостоятельно несет все риски, связанные с осуществлением им предпринимательской деятельности, включая деятельность, которую он осуществляет в рамках настоящего Договора;
7.1.3. самостоятельно несет ответственность за надлежащую регистрацию его в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего деятельность без образования юридического лица;
7.1.4. самостоятельно несет ответственность за уплату всех налогов, сборов, а также штрафов, установленных действующим законодательством.
7.1.5. вправе назначить вместо себя преемника-выгодополучателя по договору. С переходом на преемника-выгодополучателя частичных финансовых прав по договору, после смерти Бизнес-партнера. Без права преемника-выгодополучателя на управление структурой.
7.1.5.1. Назначенный преемник-выгодополучатель после смерти Бизнес-партнера, вправе ежемесячно получать 20% от чека ушедшего из жизни Бизнес-партнера. Компания делает такое бизнес-место технически «всегда активным», а также вправе увеличить преемнику-выгодополучателю ежемесячную выплату до 50% от чека Бизнес-партнера ушедшего из жизни.
7.1.5.2. Преемник-выгодополучатель назначается Бизнес-партнером в своем личном кабинете и не может изменяться ранее, чем через три года. Общее количество последовательно назначенных преемников-выгодополучателей не регламентируется компанией.
7.1.5.3. Преемник-выгодополучатель не вправе передавать, продавать, завещать, дарить, отчуждать по возмездным или безвозмездным сделкам, свои права преемника-выгодополучателя по договору. Право частичных финансовых прав по договору преемника-выгодополучателя по договору связанно только с его личностью и прекращается с уходом из жизни преемника-выгодополучателя.
7.1.6. При регистрации в компании Бизнес-партнер вправе сделать свой договор совместным (семейным: мужчина и женщина) путем подачи совместного заявления по форме предложенной Компанией, с указанием первого (главный Бизнес-партнер) и второго Бизнес-партнера по совместному договору. Данное право сохраняется в течение четырех календарных месяцев с даты регистрации в компании. Главный Бизнес-партнер имеет право единолично решать с компанией все юридические и экономическое вопросы от имени обоих участников совместного ID. За исключением решения второго лица выйти из совместного договора, которое оформляется письменным заявлением в компанию от имени второго лица.
7.1.6.1. По истечение четырех месяцев с даты регистрации в компании, Бизнес-партнер вправе создать совместный договор, путем слияния договора Бизнес-партнера с договором второго Бизнес-партнера, находящегося у него в первой линии, путем присоединения. При создании совместного договора таким образом происходит компрессия структуры. Бизнес-партнеры находящиеся в первой линии присоединившегося Бизнес-партнера, переходят в первую линию совместного договора. Для слияния двух взаимно расположенных договоров Бизнес-партнеров в совместный договор, необходимо обоим Бизнес-партнерам быть в квалификации не ниже Ambassador Pro и разница в квалификациях обоих Бизнес-партнеров не должна быть более трех ступеней карьеры по маркетинг плану компании.
7.1.6.2. В случае смерти одного из Бизнес-партнеров участников совместного (семейного) договора, переживший Бизнес-партнер становится главным Бизнес-партнером совместного (семейного) договора.
7.1.6.3. При прекращении совместного договора в связи с его расторжением второй Бизнес–партнер вправе получать ежемесячно 25% от вознаграждения начисленного на 01 число месяца предыдущего отчетного периода.
7.1.7. Вправе единожды сменить свое место в структуре компании (сменить вышестоящего наставника) с сохранением своего ID, без созданной структуры Бизнес-партнеров. Для этого Бизнес-партнеру необходимо выполнить одно из следующих условий: накопить не менее 500 v НЛО в течении 6 месяцев с даты направления в Компанию обращения о смене наставника или иметь девять месяцев подряд «неактивности» по условиям маркетинг плана.
7.1.7.1. Оставшаяся структура Бизнес-партнера, реализовавшего свое право в соответствии с пунктом 7.1.7., не компрессируется к вышестоящему Бизнес-партнеру.
7.1.7.2. за период действия договора Бизнес-партнер вправе принять в свою структуру Бизнес-партнеров, не более 7 Бизнес-партнеров, реализовавших свое право в соответствии с пунктом 7.1.7. договора.
7.1.7.3. Бизнес-партнер, реализовавший свое право в соответствии с пунктом 7.1.7. договора, вправе единожды вернуться на свое первоначальное место в структуре компании.
7.1.8. имеющий квалификацию от «Мастер 1» и выше вправе обратится в компанию с заявлением о введении моратория на договор на 5 или на 9 месяцев, в связи с временным прекращением деятельности как Бизнес-партнера компании. Компания вправе по своей инициативе, ввести мораторий на договор Бизнес-партнера при подтвержденном факте перехода Бизнес-партнера в другую компанию.
7.1.8.1. Компания вправе ввести мораторий на договор Бизнес-партнера на 5 или 9 месяцев, если Бизнес-партнер продолжит выполнять ежемесячную минимальную активность как покупатель на свой ID.
7.1.8.2. С даты введения моратория, Бизнес-партнер не может выводить формируемое ежемесячное вознаграждение, его ID функционирует только для покупок продукции.
7.1.8.3. По истечении срока моратория, но не позже, Бизнес-партнер вправе обратится в компанию с заявлением о прекращении моратория по договору и возобновления деятельности как Бизнес-партнера компании.
7.1.8.4. По истечение месяца с даты обращения Бизнес-партнера в компанию с заявлением о прекращении моратория по договору и возобновления деятельности как Бизнес-партнера, компания выплачивает Бизнес-партнеру 30% от ежемесячного структурного гонорара, за каждый месяц действия пятимесячного моратория, ежемесячно равными долями в течение пяти месяцев. Соответственно, 20% от ежемесячного структурного гонорара, за каждый месяц действия девятимесячного моратория, ежемесячно равными долями в течение девяти месяцев.
7.1.8.5. Условия пункта 7.1.8.4. подлежат исполнению компанией если в период действия моратория Бизнес-партнер не делал никаких действий, прямо либо косвенно компрометирующих компанию, в том числе ее продукцию, маркетинг план, других бизнес-партнеров, учредителей. Не предлагал Бизнес-партнерам компании участие в другом сетевом бизнесе.
8. Санкции
8.1. При поступлении в Компанию информации о допущенном нарушении или несоответствии ведения деятельности Участниками, Клиентами, Бизнес-Партнерами Основам сотрудничества, иным правилам действующим в Компании, Компания вправе провести проверку, начав разбирательство.
8.2. На период разбирательства Компания ограничивает доступ Бизнес–партнеру к его структуре Бизнес-партнеров и вправе по своему усмотрению на период проведения разбирательства приостановить выплату вознаграждения либо осуществлять выплату в размере не более 20% до момента получения от Бизнес-партнера мотивированных объяснений и разрешения разбирательства по существу.
8.3. Компания вправе незамедлительно с предварительным уведомлением Бизнес-партнера отказаться от дальнейшего сотрудничества в следующих случаях:
8.3.1. нарушения Бизнес-партнером п.4.5, п.6.1-6.2 настоящих Основ Сотрудничества;
8.3.2. совершения Клиентом, Бизнес-партнером действий, наносящих ущерб деловой репутации Компании;
8.3.3. предоставление Бизнес-партнером ложных сведений;
8.3.4. совершения Клиентом, Бизнес-партнером иных действий, повлекших появление убытков у Компании.
8.4. В Компании запрещён переход от одного Бизнес-партнера к другому, с переходом в его структуру (далее -переподписание). В случае, если Компанией будут установлены такие факты, а равно создание партнёром ID параллельного действующему, создание фиктивного ID с указанием данных иного лица, фактически не ведущего самостоятельную деятельность (подставное лицо), Компания вправе начать разбирательство.
На период разбирательства Компания ограничивает доступ Бизнес–партнеру к его структуре Бизнес-партнеров и вправе по своему усмотрению на период проведения разбирательства приостановить выплату вознаграждения либо осуществлять выплату в размере не более 20% до момента получения от Бизнес-партнера мотивированных объяснений и разрешения разбирательства по существу. В исключительных случаях Компания вправе согласовать переход партнёра в структуру другого Бизнес-партнера и условия такого перехода в процессе производственного разбирательства.
8.5. По договоренности сторон, в случае добровольного отказа Бизнес-партнёра от дальнейшего сотрудничества, Компания вправе заключить с ним соглашение об отступном, в котором Стороны предусматривают условия прекращения отношений, включая возможную выплату Бизнес-партнеру отступного вознаграждения.
8.6. В случае, если Компанией был аннулирован личный кабинет у Участника, повторная регистрация возможна по истечении 3 (трех) месяцев с момента аннулирования личного кабинета. В случае, если Участник, до истечения трех месяцев, произведет повторную регистрацию в Компании у другого наставника, Компания вправе вернуть такого Участника в прежнюю структуру, где указанный Участник был зарегистрирован изначально.
9. Изменение Основ сотрудничества и иных документов Компании
9.1. Компания вправе вносить дополнения и изменения в настоящие Основы сотрудничества и другие документы, размещая на Сайте Компании новый дополненный/исправленный текст документа.
9.2. Компания оставляет за собой право изменять цены на Товары, устанавливать скидки на Товары, разрабатывать акции, изменять ассортимент Товаров и условия их оплаты.